Quanto guadagna un sindacalista? Tutti gli importi da conoscere

• Il sindacalista protegge i diritti dei lavoratori, garantisce equità di trattamento e retribuzione e monitora le irregolarità.
• La retribuzione di un sindacalista varia in base al ruolo e al livello di responsabilità, con differenze notevoli nei grandi sindacati come CGIL e CISL.
• I sindacalisti in pensione beneficiano di vantaggi esclusivi, tra cui il distacco sindacale che influisce positivamente sul calcolo della pensione.

Il sindacalista svolge un ruolo cruciale, dedicandosi alla protezione dei diritti dei lavoratori, garantendo l’equità di trattamento e retribuzione e monitorando per correggere eventuali irregolarità a difesa degli interessi dei lavoratori.

La remunerazione di un sindacalista proviene dall’associazione sindacale di cui fa parte, che a sua volta riceve un mix di finanziamenti pubblici e privati e varia in base al ruolo occupato, conformemente a quanto stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) specifico, fatto salvo per le grandi organizzazioni sindacali che dispongono di regolamenti ad hoc.

Quanto guadagna un sindacalista al mese

La retribuzione mensile di un sindacalista in Italia è determinata, come per qualsiasi altra professione, da vari fattori come il ruolo, l’esperienza e il livello di inquadramento all’interno dell’organizzazione sindacale.

In base al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le Organizzazioni Sindacali¹, firmato a inizio 2023, che regola i salari per il periodo 2023-2025, un lavoratore classificato al Livello VI (riferito ai responsabili territoriali e impiegati) percepisce una retribuzione lorda mensile di 1.565,30 euro, che equivale a una paga lorda oraria di 9,21 euro, considerando un divisore orario di 170 ore mensili. Su base annua, il totale lordo si attesta a 21.914,20 euro.

Al Livello V invece, che è solo un gradino sopra e costituisce la categoria di responsabili regionali e provinciali, la retribuzione lorda mensile è di 1.709,40 euro, con una paga oraria di 10,06 euro e un totale annuo lordo di 23.931,60 euro. Il reddito scende a mano a mano che si procede tra i livelli.

Quanto guadagna un sindacalista CGIL

La CGIL, Confederazione Generale Italiana del Lavoro, è il principale sindacato italiano, con una lunga storia di difesa dei diritti dei lavoratori e di promozione della giustizia sociale. Fondata nel 1906, la CGIL rappresenta e tutela gli interessi dei lavoratori, pensionati, disoccupati e precari in tutti i settori produttivi del paese.

Dato che la CGIL non aderisce, come CISL e UIL, a un CCNL specifico, sul sito web dell’organizzazione è possibile reperire un documento omnicomprensivo ²che tratta delle retribuzioni dei dipendenti a tutti i livelli, suddivise per le aree:

• politica elettiva;
• politica non elettiva;
• tecnica.

Il documento contiene anche tutti i dettagli sui livelli di inquadramento e le relative retribuzioni lorde mensili. L’ultimo rinnovo è avvenuto nel 2008 e ha comportato l’erogazione di una tranche di aumenti stipendiali negli anni seguenti.

Nell’area politica elettiva si trovano quindi le posizioni di maggiore responsabilità, come il Segretario Generale e i componenti della Segreteria Confederale Nazionale.

Ad esempio, il Segretario Generale della CGIL riceve una retribuzione mensile lorda di 7.317,74 €, mentre i componenti della Segreteria Confederale Nazionale guadagnano 4.485,97 €. Altri livelli, come i segretari generali di alcune regioni e categorie nazionali (ad esempio Filt, Filctem), percepiscono 3.966,10 €, con altre posizioni che vanno da 3.780,98 € a 2.400,31 €.

L’area politica non elettiva include invece incarichi di natura politica non elettiva, come i responsabili di coordinamenti confederali nazionali. Le retribuzioni in questa area partono da 3.966,10 € per il livello AA e diminuiscono fino a 2.234,99 € per il livello E.

L’area tecnica riguarda, appunto, il personale tecnico della CGIL, con retribuzioni generalmente più basse rispetto alle aree politiche. Ad esempio, il livello A percepisce 2.728,79 €, il livello B 2.442,91 €, e così via fino al livello D con 2.001,08 €. I livelli successivi hanno retribuzioni che vanno da 2.196,00 € a 1.299,43 €.

Le tabelle retributive forniscono un quadro chiaro delle retribuzioni lorde mensili per diverse posizioni all’interno della CGIL, ma attenzione: questi valori sono lordi e quindi soggetti a variazioni dovute alla tassazione individuale e ad altri fattori.

Quanto guadagna un sindacalista CISL

Nel caso della CISL, Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori, non esistono tabelle retributive univoche e aggiornate disponibili al pubblico per tutte le sezioni. Per fornire un’idea delle retribuzioni, abbiamo preso come esempio le tabelle retributive della CISL di Brescia³ relative al 2018.

Anche se potrebbero non essere perfettamente rappresentative delle condizioni attuali o di altre sedi, offrono comunque uno spunto utile per comprendere quanto possa guadagnare un dipendente dell’organizzazione.

Il Segretario Generale della CISL di Brescia percepisce una retribuzione lorda mensile di € 4.552,39.Si tratta del ruolo più alto nella gerarchia sindacale a livello regionale e comporta responsabilità quali la rappresentanza dell’organizzazione, la gestione delle strategie sindacali e la supervisione delle attività quotidiane.

I componenti della segreteria della CISL di Brescia, che assistono il Segretario Generale e partecipano alle decisioni strategiche e operative, ricevono invece una retribuzione lorda mensile di € 3.958,60.

Il Responsabile di Servizio, figura cruciale per il coordinamento e la gestione dei vari servizi offerti dalla CISL di Brescia, guadagna una retribuzione lorda mensile di € 2.719,32. Le responsabilità includono la supervisione dei team, la gestione dei progetti e l’assicurazione della qualità dei servizi erogati ai membri del sindacato.

Più al fondo, gli operatori politici e tecnici della CISL di Brescia, il cui ruolo è essenziale per il supporto tecnico e politico all’interno dell’organizzazione, hanno una retribuzione che varia da un minimo di € 1.581,00 a un massimo di € 2.719,32 lordi mensili.

Quanto guadagna un sindacalista in pensione

Alcuni anni fa, emerse uno scandalo legato ai trattamenti pensionistici dei sindacalisti, i quali risultavano essere sproporzionatamente superiori rispetto a quelli degli altri lavoratori, tanto da risultare come una vera e propria doppia pensione.

Tale problematica non è stata completamente risolta, in quanto i sindacalisti continuano a beneficiare di certi vantaggi esclusivi.

Il cosiddetto distacco sindacale, formalmente noto come aspettativa retribuita, consente infatti al lavoratore con mandato sindacale di mantenere la propria retribuzione e i contributi previdenziali come se fosse in servizio attivo.

Il periodo di competenza viene considerato ai fini del calcolo della pensione allo stesso modo di un normale periodo lavorativo. Tuttavia, a causa dell’ingente impatto economico del distacco sindacale sulle casse pubbliche, la legislazione ha imposto delle limitazioni numeriche ai distacchi autorizzati.

In questo contesto, si inserisce l’aspettativa non retribuita. In tale situazione, il datore di lavoro originario non eroga la retribuzione, ma il sindacato può optare per compensare economicamente il sindacalista per le attività svolte.

Durante l’aspettativa non retribuita, i contributi previdenziali non sono versati direttamente, tuttavia, è possibile la copertura attraverso contributi figurativi, che replicano una normale attività lavorativa per la salvaguardia dei diritti pensionistici del lavoratore.

Quanto guadagna un sindacalista – Domande frequenti

1. CCNL OS.SS Organizzazioni Sindacali, UNSIC, unsic.it ↩︎
2. Tabelle retributive CGIL, binaries.cgil.it ↩︎
3. Retribuzioni UST Cisl Brescia, Cislbrescia.it ↩︎